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人才招聘

    1. HR總監(jiān)
      發(fā)布日期:2018.11.02
      招聘部門:人事部/招聘職位:HR總監(jiān)
      立即應(yīng)聘
      1、根據(jù)公司情況,全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理,擬定人力資源規(guī)劃方案,并監(jiān)督各項計劃的實施;
      2、協(xié)助建立有效的組織架構(gòu),制定各部門職能,保證部門高效的運作;
      3、建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計人力資源管理模式(包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)),制定和完善人力資源管理制度據(jù)公司情況制定人力資源職能目標(biāo)和規(guī)劃;
      4、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃,做好人才招募。儲備和培養(yǎng)工作;
      5、建立和推動公司的企業(yè)文化,提升企業(yè)對外形象和員工對公司的認(rèn)同感和滿意度;
      6、按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
      任職要求:
      1、全日制本科及以上學(xué)歷,人力資源、管理心理學(xué)相關(guān)專業(yè);
      2、10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,5年以上大型企業(yè)管理經(jīng)驗;
      3、有企業(yè)培訓(xùn)學(xué)院組建或教育相關(guān)的從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先;
      4、同時具有國企/事業(yè)單位和民營企業(yè)的從業(yè)背景者優(yōu)先;
      5、具有較強的執(zhí)行力,團(tuán)隊建設(shè)能力及公關(guān)能力,還需具備很強的溝通協(xié)調(diào)與語言文字表達(dá)能力;
      6、具有較高的敏感度、判斷能力與抗壓能力;
      7、熟悉國家法律法規(guī)及相關(guān)政策,有參與籌備公司上市經(jīng)驗者優(yōu)先。

      工程師
      發(fā)布日期:2018.11.02
      招聘部門:技術(shù)部/招聘職位:工程師
      立即應(yīng)聘
      一、基本技能:
      1.熟悉CAD或EPLAN電氣圖紙設(shè)計,并有較強動手能力;
      2.熟悉和熟練使用AB、三菱、西門子PLC及變頻的使用及原理,了解EPLAN畫圖軟件,可項目應(yīng)用;
      3.對控制系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)熟悉者優(yōu)先考慮;
      4.有一定的上位機開發(fā)能力;
      二、任職經(jīng)驗:
      1.需有電氣設(shè)計經(jīng)驗5年以上。有3年以上項目開發(fā)工作經(jīng)驗。
      2.能夠獨立進(jìn)行電氣設(shè)計。
      三、工作內(nèi)容:
      1.獨立完成電氣部分設(shè)計工作,對產(chǎn)品設(shè)計的質(zhì)量和工期全面負(fù)責(zé);
      2.協(xié)助事業(yè)部長制定項目方案及項目的設(shè)計計劃;
      3.在事業(yè)部長帶領(lǐng)下,完成自動控制系統(tǒng)技術(shù)方案設(shè)計,完成電氣原理圖設(shè)計及電氣設(shè)備選型。
      4.確定最終產(chǎn)品或系統(tǒng),并準(zhǔn)備生產(chǎn)文件、使用手冊等相關(guān)文件資料;
      5.負(fù)責(zé)成型機樣機試制,參加現(xiàn)場調(diào)試并處理電氣故障,提出產(chǎn)品改進(jìn)措施;
      6.負(fù)責(zé)根據(jù)工藝要求完成儀表、電氣元件選型、參數(shù)設(shè)定、內(nèi)部程序開發(fā);
      7.負(fù)責(zé)根據(jù)工藝要求完成控制程序編寫、組態(tài)觸摸屏、組態(tài)HMI軟件、編寫上位機程序,現(xiàn)場設(shè)備調(diào)試、跟產(chǎn),做好現(xiàn)場調(diào)試記錄。
      8.負(fù)責(zé)項目調(diào)試過程全部資料的匯總、整理、歸檔,對歸檔資料的齊全性、完整性、真實性、有效性負(fù)全面責(zé)任。

      財務(wù)總監(jiān)
      發(fā)布日期:2018.11.02
      招聘部門:財務(wù)部/招聘職位:財務(wù)總監(jiān)
      立即應(yīng)聘
      崗位職責(zé): 
      1、主持公司財務(wù)戰(zhàn)略的制定、財務(wù)管理及內(nèi)部控制工作,助力企業(yè)完成上市計劃;
      2、提供財務(wù)核算信息為公司經(jīng)營決策提供依據(jù),協(xié)助董事長制定公司戰(zhàn)略; 
      3、組織領(lǐng)導(dǎo)公司的財務(wù)管理、成本管控、預(yù)算管理、會計核算、稅收籌劃等方面工作; 
      4、制定公司資金運營計劃,財務(wù)預(yù)算、決算; 
      5、主持對經(jīng)營活動的風(fēng)險評估、指導(dǎo)、跟蹤和財務(wù)風(fēng)險控制; 
      6、參與公司重要事項的分析和決策,為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、業(yè)務(wù)發(fā)展及對外投資等事項提供財務(wù)方面的分析和決策依據(jù); 
      7、審核財務(wù)報表,提交財務(wù)管理工作報告。 
      崗位要求: 
      1、會計或金融專業(yè)本科以上學(xué)歷,有注冊會計師資格者優(yōu)先; 
      2、出色的業(yè)務(wù)能力;
      3、在企業(yè)改制、內(nèi)部控制、會計準(zhǔn)則、IPO財務(wù)審計領(lǐng)域具有比較豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗; 
      4、熟悉會計、審計、稅務(wù)、財務(wù)管理相關(guān)法律法規(guī);
      5、熟練掌握財務(wù)管理軟件和辦公軟件; 
      6、良好的組織、協(xié)調(diào)能力,良好的表達(dá)能力和團(tuán)隊合作精神。

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